「是不是男人不壞,女人就不愛啊?」如果有三十歲以上的男生還想談論這種話題,周圍的人若不是用一種不敢置信的眼神望著他,就是一定會把他瞪到死,甚至會想出聲罵他:拜託!可不可以講一點大家不知道的事?同樣,若有女人再提及「壞女孩人人愛」這種口號,也會被大家嗤之以鼻,就像聽到曾經風行一時的「新好男人」一樣,早已不是什麼新鮮話題。

但若從一個為情所困的男孩口中發出「是不是女生都比較喜歡壞男人?」反應就不太一樣了,你會忍不住想好好安慰這隻受了傷的小白兔。這一類的疑慮,永遠是真情男孩的困擾和痛處,他們總是不明白〈或說無法面對〉,為什麼自己掏心挖肺、獻上所有,怎麼就是得不到美人心,老是得到「你是個很好的人,但是……」、「我們還是當朋友就好!」之類的回應。他們甚至感覺到,這千百種理由的背後真正意涵是「你不是我要找的類型」和「我們根本不來電,你可不可以不要再來糾纏我了」……

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員警劉英傑與立法委員王世堅因為海產店違規佔用騎樓營業一事互相槓起來,大立委一通電話就打到劉英傑的頂頭上司那裡,表示員警執行過當、收受其他業者紅包、選擇性辦案、故意找這家海產店麻煩 …...

 

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感動人民的力量,就是知其不可而為之的力量。

人民為何感動?

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人生功課 須明於盛衰之道 通乎成敗之數 審乎治亂之勢 達乎去就之理

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馬德里不思議
作詞:黃俊郎 作曲:陳孟奇

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最近中部地區舉辦的國中資優班舉行入學考試,不禁讓人回想到台灣過去聯招時的考試壓力。在評論台灣資優分班的考試之前,我們不妨參考德國的分流教育制度。

    德國所謂的「分流教育制度」主要是在國小學生接受完四年(柏林市為六年)之基礎學校(Grundschule)教育後,家長可考量學童之能力、性向之後選擇下列三種不同中等教育機構之一就讀︰主幹學校(Hauptschule)、實科中學(Realschule)及文科中學(Gymnasium)。

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出國工作,可不是符合學經歷條件就可以準備打包搭飛機,必須要有心理準備和「天賦」才能成行。

根據許多曾經在海外工作的人表示,就像開車也要有天分一樣,有人開車很輕鬆,坐的人也很舒服,但也有人考到駕照後,車還是開得亂七八糟;出國工作也是,沒有一些天分,恐怕領不到第一個月月薪,就吵著要回家了。

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破窯賦                                                                               呂蒙正

天有不測風雲,人有旦夕禍福;蜈蚣百足行不及蛇,家雞翼大飛不如鳥。

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看到新聞報導,說第一夫人吳淑珍痛罵駙馬趙建銘:「蓋頭鰻,不知生死門」(台語,不知死活),並深悔當初對親家趙玉柱「探聽」不夠時,腦中想到的是「嚴以責人,寬以待己」這句話,背脊骨不禁湧上了一陣陣的涼意。

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2004年5月1日,對歐洲來說,是個無比重要的日子,當天中東歐十個國家正式加入歐盟,與原有的15個歐盟會員國共同組成全球最大的經濟體,歐盟東擴的第一階段目標,正式完成。

東擴後的歐盟經濟區域,總面積增加三分之一,約為390萬平方公里,人口數則高達4億5,000萬人,是美國的1.5倍。最值得注意的是,歐盟東擴後的名目GDP逾12兆美元,領先全球經濟龍頭美國,標榜「異中求同」的新歐盟,藉此傳達給世人一個重要的訊息:團結就是力量。

歐盟是在1957年由德國、法國、義大利、荷蘭、比利時、盧森堡等六個國家組成,近50年來,歷經五次擴充,堪稱是當代最浩大、最艱鉅的經濟整合工程。2004年歐盟東擴的特殊意義在於,這個西歐富國俱樂部願意打開大門,接納來自新興歐洲的朋友。

歐盟東擴兩周年的成績單,由金融市場的表現來看最為直接,歐洲經濟整合的主要象徵首推歐元,自歐盟東擴以來,歐元對美元升值了近8%,同期間另一主要國際貨幣日圓則幾乎是在原地踏步。此外,歐洲股票在這段期間的歐元計價投資報酬接近五成,新加入歐盟的中東歐十個國家股市漲幅則超過一倍,由此看來,歐盟東擴顯然得到金融市場的強烈背書。

這班陣容不斷擴大的歐盟東擴列車仍將繼續向前行,羅馬尼亞和保加利亞希望能在明年加入歐盟家族,土耳其也有意在2010年後成為歐盟的一員,為什麼愈來愈多的國家,渴望歐盟經驗?

要回答這個問題,可以西班牙作為最好的例證。西班牙是在1986年加入歐盟,這個長達20年的歐盟經驗,讓西班牙經濟脫胎換骨,尤其過去十年來,經濟成長從未間斷,企業獲利蒸蒸日上,去年西班牙上市公司總獲利高達410億歐元,較前年大幅成長41%;2005年歐盟所創造的新工作機會中,60%來自西班牙。

加入歐盟後對西班牙最寶貴的經驗就是學習全球化,培養國際人才與國際視野,企業深知國內市場有限,必須向海外尋找機會,於是大舉展開國際購併,以電信公司Telefonica為例,在一連串收購拉丁美洲、東歐、北非及英國的企業後,目前已成為全球第三大電信公司。

西班牙在經濟換檔的過程中,曾受益於歐盟的各項援助計畫,經由與歐盟各國的持續交流,新一代的企業領導人自認為是歐洲人,希望能吸收先進國家公司治理的精髓,同時整合歐盟資源,調整經營模式,以因應全球化時代來自其他國家,尤其是中國大陸的挑戰。

目前歐盟所面對的最大經濟難題來自就業市場,歐盟失業率高達8.4%,許多西歐國家的居民,都擔心工作機會可能被東歐國家取代,因此在2004年歐盟東擴之際,除了英國、愛爾蘭、瑞典之外的12個歐盟會員國,同步對十個新進會員國的居民到原歐盟會員國境內工作設限,以便保護本國居民的工作機會。

最近西班牙、葡萄牙、希臘、芬蘭等四國決定取消對東擴會員國的工作限制,尤以西班牙的決定最受喝采,此舉對加速東西歐勞動市場的整合將有很大的助益。西班牙過去五年來已經吸收了大約250萬的移民,這次解除管制對東歐勞工招手,政府希望把西班牙投射成一個開放容忍的社會,可說是為歐盟精神做了最好的註解。

歐盟在官方出版品中表示,歐盟的歷史根源植基於二次世界大戰,走出數以千萬歐洲子弟兵在戰爭中死傷的歷史傷痛,歐洲人決心防止類似的殺戮與毀滅再度發生。50年前的這分理想,如今已在歐洲大陸25個國家逐漸落實,來自國際社會的肯定與金融市場的掌聲,說明歐盟精神是21世紀最值得珍惜的普世價值。

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